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公司新聞

發表時間:2022-03-22 03:42

SPRING
遇見春天

根據工作需要,為落實工會改革創新要求,加強工會社會化工作者隊伍建設,接長工作手臂,拓展服務鏈條,夯實工會工作基層基礎,提高工會組織服務能力,我公司受重慶市梁平區總工會委托為高新區總工會面向社會公開招聘1名勞務派遣人員。具體招聘詳情如下:

一、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(二)堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準;

(三)堅持考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘資格條件

1.素質要求。具備良好的政治素質和職業道德。認真貫徹落實黨的路線方針政策,品行端正,作風嚴謹,具有較強的社會責任感。熱心職工群眾工作,樂于為基層服務,辦事公道,敢于維護職工合法權益,善于表達職工利益訴求。

2.實踐能力。具有一定的組織協調、調查研究、處理問題能力和協商談判技巧,責任和服務意識強,勇于創新,敢于擔當,善于實踐,樂于奉獻,有群眾工作經驗。

3.凡取得國家法律職業資格證書、勞動關系協調員(師)職業資格證書、社會工作者國家職業資格證書或社會工作者職業水平證書者,社會工作專業畢業生,符合條件的建檔困難職工家庭成員等優先選用。

4.文化水平。具備大學??疲ê呗殞?疲┮陨衔幕潭?,熟悉有關勞動法律法規政策,有一定的文字表達及計算機操作能力。須在報名時取得崗位要求的學歷(學位)證書和其他資格證書。

5. 身體年齡。身體健康,無重大傳染疾病史,能勝任工會工作,年滿18周歲且不超過35周歲。年齡計算時間截止2022年3月31日,按照“對年對月對日”計算。

6. 有下列情形之一的不屬于招聘對象:

(1).受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;

(2).有違法犯罪嫌疑尚未查清的;

(3).曾受到開除公職、開除學籍或者被辭退處理的;

(4).受過黨紀、政紀嚴重警告及以上處分的,尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

(5).刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

 (6).最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

三、招聘崗位職能職責

1. 幫助指導職工依法組織和參加工會,維護職工隊伍和工會組織團結統一;幫助指導職工簽訂勞動合同、開展集體協商、參與企事業單位民主管理,維護職工的勞動經濟權益和民主權益。

2.向職工普及勞動法律知識和政策法規,幫助職工申請辦理法律援助有關事宜,接受職工委托參與勞動爭議案件的協商和調解,代理勞動仲裁和訴訟,及時發現和報告職工權益突發事件。

3. 促進高新區企業不斷改善勞動條件,加強勞動保護,支持和幫助職工預防和治療職業病,維護職工勞動安全、休息休假和職業健康權益以及女職工的特殊勞動保護權益;協商推進職工后勤保障服務,提高職工生活保障水平。

4.了解困難職工及家庭基本生活情況,開展困難幫扶、互助保障工作,促進困難職工解困脫困;協助政府部門為職工特別是下崗、失業人員提供職業介紹、轉崗安置、社會保障、創業扶持、職業培訓等服務,幫助職工規劃職業發展等。

5.指導高新區總工會及各企業工會職工之家建設,組織和開展勞動競賽、技術創新、技能培訓及職工喜聞樂見、寓教于樂的文化體育活動。

6.掌握職工思想動態,反映職工訴求,開展人文關懷和心理疏導,提高職工心理適應能力,做好釋疑解惑、矛盾化解等工作。

7.運用信息化手段,開展“互聯網+”工會普惠性服務,做好工會組織和會員信息收集和上報、職工隊伍狀況調查等工作。

8.提供新市民培訓,提高農民工融入城鎮能力,滿足職工特別是農民工需求的其他社會服務。

9.督促園區各企業按《工會法》有關規定計提、撥解工會經費和會員按要求繳納個人會費。

10.完成高新區總工會交辦的其他工作任務。

四、招聘程序及內容

本次招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行,擇優聘用。各流程具體內容如下:

(一)發布招聘信息

2022年 3月22日至3月27日在家在梁平,梁平手機報,梁平融媒,梁平電視臺、重慶就業網、梁平手機報、梁平人才網、梁平萬事通、重慶市新安人力資源開發有限公司網站、新安人力微信公眾號等處面向社會公開發布招聘簡章。

(二)報名

1.報名時間為:2022年3月28日至2022年3月30日。(上午9:00-12:00   下午14:30-18:00)

2.報名方式及地點

符合報名條件人員必須提供本人身份證、戶口簿、畢業證等原件及復印件各1份(大專及以上學歷的還應在中國高等教育學生信息網(網址:http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份,無法下載打印的,本人需提供相關學歷的檔案證明材料,無法提供的,不予受理報名)、中國人民銀行征信證明1份、1寸近期紅底彩色免冠照2張及電子照、工作經驗佐證材料到重慶市新安人力資源開發有限公司(梁平區梁山鎮順城街181-4-1號401室)現場報名(不接受網絡報名)。

報名資料不齊或經初審不符合報名資格條件的一律不受理報名。報名者必須承諾所提供的報名手續真實有效,若存在弄虛作假情況,將按照有關法律法規規定嚴肅處理。因疫情防控需要,報名人員需全程佩戴口罩及持綠色健康碼。

(三)資格審查

由重慶市新安人力資源開發有限公司對報名人員的相關證件、資格、資質進行審查,因該崗位工作需要熟練運用辦公軟件(word、Excel、PPT,包括打字速度、表格制作、文檔編輯、及其他電子辦公軟件的運用等),資格審查時將對以上辦公軟件進行現場操作考試,通過者方可報名。資格審查貫穿考錄工作全過程。

(四)筆試

筆試(分值100分):開考比例原則上須達到2:1以上,達不到比例的,不予開考。筆試采取閉卷方式進行,主要測試應聘人員的公文寫作水平,筆試地點與考務事項詳見《準考證》。筆試成績需在60分及以上方能確定為面試對象。

(五)面試

面試(分值100分)由重慶市新安人力資源開發有限公司組織面試,采取競職演說和現場問答方式。主要考察應試人的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協調能力、人際溝通能力、臨場應變能力、語言表達能力、工會工作相關知識等。每位考生的面試時間為10分鐘。其中:競職演說由考生事前準備,演說時間不超過5分鐘;競職演說結束,進行現場問答,時間為5分鐘。面試成績當場公布。

考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,按照總成績從高到低確定進入體檢環節人員(面試成績須在60分及以上)。

筆試時間:2022年4月1日

筆試地點:待定

面試時間:2022年4月2日

面試地點:重慶市新安人力資源開發有限公司504

(六)體檢

筆試部分由重慶市新安人力資源開發有限公司組織考試;面試部分由重慶市新安人力資源開發有限公司與重慶市梁平區工會、高新區總工會共同組織進行。最終綜合成績及擬錄用人員在重慶市新安人力資源開發有限公司網站進行公示。公示期結束后按招聘崗位11比例通知擬錄用者進行入職體檢(體檢費用由考生自行承擔),體檢標準及項目按重慶市新安人力資源開發有限公司勞務派遣人員標準執行,體檢不合格人員不予錄用,并按照綜合成績高低排序補錄進入體檢環節。無法補錄的,不再重新組織面試,取消本崗位招聘。

(六)政審

對體檢合格人員進行考察??疾熘攸c為政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作等情況,以及嚴格審查人事檔案、誠信記錄,查證報名材料和報考資格的申請材料的屬實情況等,凡信息不實或影響審核結果、干擾客觀公正作出考察結論的,均不予錄用。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺的,按考生總成績從高到低依次遞補,體檢合格后列為考察對象。

(七)公示

政審考察工作結束后,確定為聘用人員信息在重慶市新安人力資源開發有限公司網站公示,公示期為3個工作日。對公示期間有實名反映查證屬實,不符合報考或聘用條件的,取消被公示人擬聘資格。

(八)聘用

公示合格后的擬錄用人員,由重慶市新安人力資源開發有限公司通知辦理入職手續。

五、薪酬待遇

基本工資為2500元/月,試用期為1個月,試用期工資按基本工資的80%予以發放。聘用人員的薪酬、五險一金、餐補等由高新區總工會按規定標準統一保障。

六、紀律要求

本次招聘是一項十分嚴肅的工作。招聘工作實行信息、程序、結果的公開,參與招聘工作的有關單位和工作人員,必須自覺遵守人事工作紀律,自覺接受社會及有關部門的監督。對在規定時間,未按有關通知、有關規定參加筆試、面試、體檢、報到的報考人員,均視為自動放棄。凡采取不正當手段取得聘用資格和違反規定、發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、資格條件不符合要求以及提供虛假材料或有其他弄虛作假、徇私舞弊的人員一經查實,取消其聘用資格,按照有關規定進行嚴肅處理,并追究當事人及相關責任人員的責任。

七、聯系方式

聯系地址:重慶市梁平區梁山街道順城街181-4-1號

聯系人:陳老師   郭老師

聯系電話:023-53333916

附件:新冠肺炎疫情防控告知書

為進一步做好“外防輸入、內防反彈”常態化疫情防控工作,保障應聘人員和招聘工作人員的身體健康和生命安全,確保招聘工作順利進行,根據有關規定和通知精神,現將疫情防控工作要求告知如下:

1.應聘人員在應聘各環節前申領“渝康碼”,并自我健康觀察,每日進行健康申報,報名及各環節前14天,不前往國內疫情中、高風險地區,不出國(境),不參加聚集性活動,報名后不得離開梁平。不接受國內疫情中高風險地區健康碼為“紅碼”的人員、境外直接來梁返梁人員或入境未隔離滿規定期限人員或未解除集中隔離人員到現場應聘,如執意來梁,抵梁后一律進行集中隔離。

2.對來自國內疫情中高風險區(以國家發布為準)的應聘人員,參加報名時須持48小時內核酸檢測陰性證明或包含核酸檢測陰性證明信息的健康碼“綠碼”。對國內低風險地區的應聘人員,參加應聘各環節時須持健康碼“綠碼”。

3.應聘各環節均需出示“健康碼”或“通信大數據行程卡”(關注國務院客戶端-防疫行程卡),為綠碼及現場測量體溫正常(<37.3℃)的應聘人員方可放行進入應聘現場。如當場發現非“綠碼”的應聘人員,請服從現場疫情防控人員安排,由現場醫務人員對可疑應聘人員進行排查,接受排查期間禁止進入應聘現場。

4.如應聘人員出現發熱、持續性咳嗽、乏力等癥狀,應及時向考務工作人員報告,經現場醫務專業人員確認為可疑癥狀的考生,應配合疫情防控人員,專車轉送至定點醫院發熱門診就診。因上述情形被集中隔離醫學觀察或被送至醫院發熱門診就診的應聘人員,不再參加應聘,并視同主動放棄應聘資格。

5.應聘過程中,應聘人員在各環節應自備一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩,除身份確認環節需摘除口罩以外,全程佩戴口罩,做好個人防護;應聘人員應自覺配合做好疫情防控工作,不得隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息。

6.友情提示:國務院客戶端小程序已上線疫情風險等級查詢,可訂閱全國各地疫情風險等級變更通知。應聘人員請訂閱所涉及的地區風險等級,如發生變更將會收到微信通知?!巴ㄐ糯髷祿谐炭ā痹诖顺绦蛏嫌刑峁?,結合行程卡查詢14天國內外行程,可證明自己是否經過中高風險地區。

請應聘人員嚴格執行各級政府在疫情防控期間發布的各項決定、命令,誠信應考,對出現下列情形之一的,公安機關將依法嚴肅處理:①來自國內中高風險地區持“紅碼”人員不主動申報、故意虛報或不自覺接受核酸檢測的;②來自國(境)外、國內中高風險地區應集中隔離而不執行集中隔離政策或已被集中隔離又不遵守隔離規定私自外出的;③拒不配合防疫、檢疫、強制隔離觀察、隔離治療、流行病學調查、消毒等情形的;④明知已感染或可能感染新型冠狀病毒,故意進入公共場所或隱瞞情況與他人接觸的。

疫情防控考務咨詢電話:023-53333916。

請應聘人員按照本告知要求做好疫情防控工作,并申請“健康碼”和“通信大數據行程卡”

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電話:023-53228108 人防業務聯系人:18290563766 、023-53256466(何經理) 技防業務聯系人 15215276088、023-53228586(唐經理)
地址:重慶市梁平區梁山街道順城街181-4-1號 備案號:渝ICP備15008620號
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